贵州遵义新蒲新区： 打造人才聚集高地

本网讯（通讯员 明平顺 王安燕）近年来，贵州遵义新蒲新区紧紧围绕“产业新区、经济新区”功能定位和“三区一基地”发展定位，深入实施“人才强区”战略，不断在人才招引、人才培养、人才服务上下功夫出实招，全力打造人才集聚新高地。

通过公务员、事业单位招考渠道招录253人，引进公费师范生163人，特岗转聘171人，定向本科免费医学生安置17人，公开引进医学检验人员5名，人博会引才30人。组织辖区企业参加省“人博会”，对外发布人才需求528条，引进印刷包装、先进装备制造、经营管理等人才1800余人。结合区内重点企业技术难题和紧缺人才需求，通过技术入股、有偿咨询等方式，为贵三红、致信药业、亮成电子等重点企业柔性引进种植管护、药材加工、产品研发等专家人才120余人，专家团队5个。积极落实全市面向国内100所高校引才部署要求，组织辖区工业、农业、医疗、商贸等领域开发高层次及急需紧缺人才需求岗位886个，大力实施“青年人才来遵留遵行动”。立足驻地高校和科研院所人才资源优势，深入开展校地合作，聚焦教育、医疗、文旅、农业、建筑、工业等多个领域签订合作协议48个，实施人才培养、技能培训、实习就业、技术攻关、设备维修、产品研发、成果转化等项目合作97个，用好高校人才资源，更好服务地方经济发展。

依托“西部之光”“甲秀之光”访问学者等人才培养计划，选派1人赴珠海市跟岗学习、4人到省文旅厅、省教育厅等单位研修；对教育、医疗卫生、农业等领域人才开展专业化培训5000余人。发挥省、市两级科技特派员和乡村振兴指导员优势，举办农业技术培训200余次，培养农村实用人才1200余人；对接上级医疗机构选派各类医技人员200人次到新区开展技术指导。落实党委领导联系服务优秀人才工作制度，各党委班子成员累计走访联系服务人才487人；协调解决高层次人才子女入学185人；办理各类人才服务绿卡702张，为国家计算机协会专家办理市级人才绿卡55张；开展人才走访慰问84人，发放人才慰问金84000元。