2025年绍兴市HR高级研修班圆满落幕

 
      为深入贯彻人才强市战略,进一步提升企事业单位人力资源管理水平,由绍兴市人力社保局、绍兴市人才发展集团主办的2025年绍兴市HR高级研修班于7月10—12日、8月21—23日在海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心成功举办。培训围绕企业人力资源管理的关键痛点,设置系统课程、主题沙龙与标杆参访等环节,形成“课堂学习—交流互鉴—现场观摩—成果汇报”的闭环,受到参训学员一致好评。
 
      本次高研班联动聚焦“任职资格体系”与“战略型HRBP能力”,助推企业人力资源专业化、数据化升级。第一期课程特邀国内知名讲师白睿,聚焦任职资格标准设计、能力评估模型构建及体系落地,强化其与招聘、培训、绩效、激励的闭环关联,助学员搭建“标准化、可评估、能运转”的任职资格体系。课程期间,学员还走进阿里巴巴西溪园区交流企业文化,并赴恒生电子探讨任职资格体系实践,现场互动热烈。第二期课程特邀人力资源专家王颖老师主讲《数据化时代战略型HRBP的转型与能力提升》。课程围绕HRBP核心定位与分工,系统传授“用数据懂业务、用分析促决策”的方法与工具,涵盖角色与数据管理、业务视角技能、结构化面试、人才盘点与梯队搭建、绩效管理、激励保留等模块,助力学员掌握实用HR管理技能。
 
       本次高研班坚持“问题导向、案例驱动、实践为先”的组织思路:问题导向、案例驱动。两期课程围绕任职资格体系落地与HRBP数据化能力提升两条主线组织教学,强调“能看、能学、能用”。同侪共创、以学促用。通过主题沙龙与小组研讨,交流企业在人才标准、绩效改进、激励保留等方面的实践路径,形成行动清单。打通课堂与现场。走进标杆企业,从文化到机制、从标准到评审,实地观摩与专题座谈相结合,强化体系搭建与场景应用的“最后一公里”。未来,海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心将继续聚焦全市企业需求,持续升级赋能服务:以“平台化、数据化、生态化”为方向,建设一站式企业人才赋能平台,通过持续的社群共学、标杆研学与成果传播,助力优化人才生态,助力绍兴企业实现高质量发展。(方雪儿)